《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者（ ）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者（ ）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
发布时间：2024-12-10 06:40:52
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答案：拒绝违章指挥、强令冒险作业
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- 1.《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者（ ）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 2.1 《安全生产法》规定，生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（ ）
- 3.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 4.《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（ ）。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
- 5.《安全生产法》规定：生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评……
- 6.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（）
- 7.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
- 8.生产经营单位任何从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举、或者拒绝违章指挥、强令冒险作业。
- 9.从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝（）和（）。
- 10.《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝()和强令冒险作业
