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推荐参考答案 (
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答案：B
相关试题
- 1.在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的人不得解聘。
- 2.因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中（ ）级为完全丧失劳动能力。
- 3.医疗期是指企业职工因患病或（）负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。
- 4.丧失劳动能力的程度一般有() A.人身能力丧失B.职业能力丧失C.一般劳动能力丧失D.全部劳动能力丧失
- 5.医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
- 6.劳动者患病或非因工负伤后不能胜任工作，用人单位可以立即与劳动者解除劳动合同。（ ）
- 7.劳动能力丧失
- 8.丧失劳动能力
- 9.因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男
- 10.用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。()
