简述X理论与Y理论
X理论:假设一般人的本性是懒惰的,天生就不喜欢工作,并且只要有可能就会逃避工作,X理论中的管理者倾向于集权,领导者采取这种方式来确保工作进程平稳顺畅地运行
Y理论:基于个人目标与组织目标相结合的思想,并且认为工作场所能够带来个人满足感。y理论中的管理者注重于个人参与决策过程,这种领导者最适合的方式是民主式