针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是( )
A、标准工时
B、计件工时制
C、不定时工作制
D、综合计算工时制
发布时间：2025-04-01 06:41:09
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答案：不定时工作制
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- 1.针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是( )
- 2.69、针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是()。
- 3.因特殊需要必须连续施工作业的需要怎么做？：
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- 5.（）不定时工作时间适合于因工作性质特殊，需连续作业的职工。
- 6.我国目前实行职工的标准工时制是每周工作40小时
- 7.根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,()认定为工伤。
- 8.在工作场所、工作时间，因职工个人操作失误导致的伤残也能够认定工伤。
- 9.工时定额是完成某一（）或（）所规定的时间。
- 10.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。（ ）
