根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
A、正确
B、错误
发布时间：2024-05-28 06:40:51
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答案：正确
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- 1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
- 2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向()申请支付令
- 3.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请：
- 4.智慧职教: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当( )。
- 5.智慧职教: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当( )。
- 6.B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- 7.B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
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- 9.《劳动合同法》规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）支付。
- 10.拒不支付劳动报酬罪的主体指负有向劳动者支付劳动报酬义务的用人单位。（ ）
