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推荐参考答案 (
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答案：正确答案：
A
相关试题
- 1.定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
- 2.根据《公务员法》的规定，（ ）考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
- 3.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是( )。
- 4.判断题公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。
- 5.定期考核的结果应当以（）通知公务员本人。
- 6.定期考核的结果应当以（ ）通知公务员本人。
- 7.根据《公务员法》的规定，国家定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将其结果作为调整公务员工资水平的依据。此为（ ）制度。
- 8.我国公务员制度规定,对于连续两年考核不合格的公务员,应给予辞退
- 9.公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的（）、（）。
- 10.要逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员（）、（）、（）、（）的重要依据。A、职务级别调整B、交流轮岗C、教育培训D、奖励惩戒
