【多选题】 乙公司拖欠职工工资，某县人力资源和社会保障局对其作出处理决定，并催告其在限定的期限内履行缴纳支付工资及缴纳赔偿金的义务，该公司未在法定期限内提出行政复议或行政诉讼，也未在限定的期限内履行义务，人社局向法院申请执行。人民法院发现有下列哪些情形的，在作出裁定?
A、明显缺乏事实根据的
B、明显缺乏法律、法规依据的
C、被执行人以资金不足为由请求暂缓执行的
D、其他明显违法并损害被执行人合法权益的
发布时间：2024-11-27 06:40:14
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答案：ABD
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- 5.88.当事人对国家安全机关作出的行政处罚决定、行政强制措施决定不服的，可以自接到决定书之日起法定期限内，向作出决定的（ ）申请行政复议。
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- 7.某市某企业因拖欠农民工工资被属地人社部门依法下达《劳动保障监察限期整改指令书》，要求其在限定期限内支付农民工工资，在人力资源社会保障行政部门作出列入决定前，以下()哪种情形可以不予列入失信联合惩戒名单。
- 8.行政机关对行政许可申请进行审查后，除当场作出行政许可决定的外，应当在法定期限内按照规定程序作出行政许可决定。
- 9.因情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，《行政复议法》规定（）。
- 10.行政处理决定作出后，被处理人应当在行政处理决定的期限内予以履行。逾期不履行的，作出决定的消防救援机构应当依法强制执行（责令“三停”的处罚决定）或申请人民法院强制执行（罚款的处罚决定）。
