甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）个月。
A、1
B、2
C、3
D、6
发布时间：2025-06-02 09:14:27
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答案：6
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- 1.甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）个月。
- 2.甲公司与刘某拟订立一份为期2年的劳动合同，双方合同试用期约定不得超过2个月。
- 3.根据劳动合同法律制度的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
- 4.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月
- 5.劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
- 6.用人单位可以与劳动者约定试用期，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。
- 7.固定期限劳动合同都可以约定试用期。
- 8.3.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
- 9.劳动合同期限一年的，试用期不得超过2个月
- 10.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）个月。
