找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
领导用人的成效类型有 ( )
A、正成效
B、无成效
C、负成效
D、零成效
发布时间:
2025-05-27 15:03:16
首页
人力资源管理师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
正成效 ■负成效 ■零成效
相关试题
1.
领导用人的成效类型有 ( )
2.
领导用人的方法有哪些?
3.
试论领导的用人原则
4.
“用人不疑,疑人不用”的领导用人原则。
5.
领导方式的主要理论类型有( )。
6.
领导的成效取决于所付出的时间和精力
7.
勒温的“三种领导方式理论”认为领导行为有四种类型。()
8.
下列旅游接待业管理的科学方法中,( )能够利用人的本性来提高企业管理成效。
9.
(单选题, ) 下列旅游接待业管理的科学方法中,( )能够利用人的本性来提高企业管理成效。
10.
领导情境理论的主要观点是什么?有哪些主要类型?
热门标签
能力测试题库
事业编考试题库
中公题库app
医学知识题库
社会工作者题库
幼儿园案例分析题库
教育综合知识题库
考研英语题库
国企笔试题库
数量关系题库
民法题库
申论题库及答案
小学语文面试试讲题库
社工师题库
中国移动考试题库
税务师题库
护士资格证考试题库
行政测试题库
教师招聘题库
移动笔试题库