现代企业中，应该优先使用内部招聘还是外部招聘？为什么？
现代企业中，应该优先使用内部招聘还是外部招聘？为什么？
发布时间：2024-12-30 01:09:10
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答案：好
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- 1.现代企业中，应该优先使用内部招聘还是外部招聘？为什么？
- 2.空缺岗位的招聘流程是OPR＞内部招聘＞外部招聘。
- 3.内部招聘是企业招聘的重要途径之一，内部招聘有（）优势
- 4.外部招聘比内部选拔好；
- 5.当企业仅从内部已经无法满足企业招聘需求时，企业也就需要外部招聘渠道的支持来获取企业需要的人才（ ）
- 6.分析当前许多企业、公司热衷于外部招聘而非内部提升的原因？
- 7.员工招聘的途径主要有（）A、企业内部B、企业外部C、内部与外部D、两者都不是
- 8.校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。（ ）
- 9.影响企业招聘的内部因素主要有（）。
- 10.通过猎头公司的招聘属于外部招聘。-标准选择-( )
