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要坚持 “以问题为导向、以整改为目标、以问责为抓 手、 ”的监管原则。
要坚持 “以问题为导向、以整改为目标、以问责为抓 手、 ”的监管原则。
发布时间:
2025-03-15 21:39:31
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人力资源管理师
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答案:
实行清单式监管
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要坚持 “以问题为导向、以整改为目标、以问责为抓 手、 ”的监管原则。
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:以问题为中心
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以生活中的问题为例,谈谈语境思维的应用。
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