法约尔的“一般管理理论”的主要内容是什么？法约尔的管理思想与泰勒的管理思想有何差别？
法约尔的“一般管理理论”的主要内容是什么？法约尔的管理思想与泰勒的管理思想有何差别？
发布时间：2025-05-21 10:58:25
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：答：（1）法约尔的“一般管理理论”的主要内容有以下几个方面
①经营活动与管理活动法约尔认为经营和管理是两个不同的概念。“经营”是指导或引导一个组织趋向一个目标。它可以分为六种活动，即技术、商业、财务、安全、会计和管理。“管理”只是这些活动中的一种，它由计划、组织、指挥、协调和控制五种要素构成。见图所示。
②进行管理教育和建立管理理论的必要性法约尔非常强调管理教育的必要性和可能性，他认为人的管理能力可以通过教育来获得。
③管理的14条原则劳动分工；权力与责任：纪律：统一指挥；统一领导；个别利益服从整体利益：人员报酬：集中；等级系列秩序：公平；人员的稳定：首创精神：集体精神。
④管理的职能法约尔认为管理活动有五项职能，即计划、组织、指挥、协调和控制。
a.计划。一项良好的计划应具备统一性、连续性、灵活性和精确性的特点。
b.组织。组织包括组织结构、组织活动和相互关系的规章制度，以及职工的招募、评价和训练c.指挥。为了使组织更好地发挥作用就需要指挥。
d.协调。为保证企业经营的顺利进行并取得成功，企业中的一切工作都应该和谐地配合，各职能要素也应协调地发挥作用。
e.控制。控制就是检验每一件事情是否同所拟订的计划、发出的指示和确定的原则相符合，其目的是发现、改正和防止重犯错误。
（2）法约尔的管理思想与泰勒的管理思想的差别如下：
①法约尔的管理思想侧重于管理的原则与职能，并对它们进行了详细论述；秦勒的管理思想侧重于实施管理的具体措施，这些措施是通过实验得出的，实用性非常强。
②泰勒的管理思想建立在经济人的假设基础上，仅注重技术因素，而不重视人的社会因素，具有很大的局限性：法约尔的管理思想对一般组织都是适用的，并不存在局限性。
②进行管理教育和建立管理理论的必要性法约尔非常强调管理教育的必要性和可能性，他认为人的管理能力可以通过教育来获得。
③管理的14条原则劳动分工；权力与责任：纪律：统一指挥；统一领导；个别利益服从整体利益：人员报酬：集中；等级系列秩序：公平；人员的稳定：首创精神：集体精神。
④管理的职能法约尔认为管理活动有五项职能，即计划、组织、指挥、协调和控制。
a.计划。一项良好的计划应具备统一性、连续性、灵活性和精确性的特点。
b.组织。组织包括组织结构、组织活动和相互关系的规章制度，以及职工的招募、评价和训练c.指挥。为了使组织更好地发挥作用就需要指挥。
d.协调。为保证企业经营的顺利进行并取得成功，企业中的一切工作都应该和谐地配合，各职能要素也应协调地发挥作用。
e.控制。控制就是检验每一件事情是否同所拟订的计划、发出的指示和确定的原则相符合，其目的是发现、改正和防止重犯错误。
（2）法约尔的管理思想与泰勒的管理思想的差别如下：
①法约尔的管理思想侧重于管理的原则与职能，并对它们进行了详细论述；秦勒的管理思想侧重于实施管理的具体措施，这些措施是通过实验得出的，实用性非常强。
②泰勒的管理思想建立在经济人的假设基础上，仅注重技术因素，而不重视人的社会因素，具有很大的局限性：法约尔的管理思想对一般组织都是适用的，并不存在局限性。
