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绩效管理着眼于未来,根本目的是促进企业战略目标的实现。
A、对
B、错
发布时间:
2025-06-12 10:28:44
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八大员
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
对
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绩效管理着眼于未来,根本目的是促进企业战略目标的实现。
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绩效管理着眼于未来,根本目的是促进企业战略目标的实现。
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