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已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。( )
A、对
B、错
发布时间:
2024-12-24 22:55:31
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答案:
错
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1.
已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。( )
2.
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 内订立书面劳动合同。
3.
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
4.
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同
5.
根据《中华人民共和国劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。
6.
2476、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
7.
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
8.
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。( )
9.
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
10.
根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已解除劳动关系。
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