“不唯上，不唯书，不唯师，只唯实”说明（）
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发布时间：2025-07-03 15:42:58
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- 5.提出“不唯书，不唯上，要唯实”的是（）。
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- 7.完善评价机制要贯彻客观公正的原则，坚持做到“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”。
- 8.要建立适应网信特点的人才评价机制，以实际能力为衡量标准，不唯学历，不唯论文，不唯资历，突出（）。
- 9.主键不能为空，唯一键也不能为空。
- 10.人才评价的“四唯”现象是指：唯论文、唯职称、唯（ ）、唯奖项。
