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你在工作中喜欢和什么人交往，不喜欢和什么人交往，为什么?

发布时间：2025-07-11 05:07:13

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答案：与人交往的过程，同时也是一个对自己进行改变的过程。与积极向上的人交往，能够带动自己的进步，而与消极怠工的人交往，则有可能导致自己丧失斗志。因此，在日常工作当中，我喜欢同富有责任感的人交往，而不喜欢同没有担当，遇事推脱的人接触。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。秉持着认真负责工作态度的人，会自觉主动地做好自己的工作，并且在自己的工作岗位上认真钻研。“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香”，在与对待工作认真负责，有责任感的人交往过程中，自己也将会耳濡目染，培养自身认真、严谨的态度，提高责任感，勤勤恳恳地面对工作；而且有助于帮助自己在工作中树立明确目标，自觉遵守社会规范，以积极主动的工作态度，深入扎实的工作作风、认真负责的精神，尽心尽责，恪尽职守，充分履行自己的社会责任、经济责任和职业道德责任。对于工作没有担当精神、遇事推脱责任是严重没有责任感的集中体现。对工作没有责任感的人，工作态度往往消极懒散，拈轻怕重，没有主动性，而且面对问题逃避责任，不敢担当。逃避责任不仅不利于自身能力的提高和发展，更会阻碍单位工作的全面开展，甚至危害群众的利益。“近朱者赤近墨者黑”，与这种人过多的进行接触，难免会让自己沾染不良的工作作风，降低工作积极性和主动性，丧失担当意识。不仅如此，还有可能降低自己的服务意识，导致自己脱离群众，忽略了公务员工作的意义所在，从而使自己在工作中有损单位在群众心中的形象，降低单位公信力。作为一名公务员，在工作中我将秉持谦虚、友善、好学的态度与周围同事交往。对于品德高尚、工作能力强、责任感强的同事，我将积极与对方沟通、交流，并且注意向对方学习，正所谓“三人行，必有我师”，通过与优秀同事的交往来促进自己的成长。对于消极拖沓、没有担当、不求上进的同事，我也不会逃避与对方的接触，但是我会坚定自己的工作信念，不沾染对方的不良工作态度，同时以自己的实际行动和交流沟通来扭转对方的工作态度，帮助对方不断进步。此外，我还将加强对自己的要求，通过不断地学习来提高自身能力，并且在实际工作中充分认识到工作的重要性，以高度负责的态度开展工作，以实际行动为改善单位的工作氛围、营造良好的工作风气做出贡献。