当下属工作成熟度高，心理成熟度低时，应采用放任式领导方式。
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-06-03 11:15:00
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答案：错误
【分析】:当下属工作成熟度高，心理成熟度低时，应采用参与式领导方式。
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- 6.下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。（ ）(本小题2分)(题目ID:2474)
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- 8.心理成熟度
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- 10.途径—目标理论指出，当工作任务和工作方法不明确时，应采用( )领导方式。A.“高工作”B.“高关系”C.“低工作”D.“低关系”
