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参与型—低工作、高组织使用于下属比较成熟的情况。()A.正确B.错误
参与型—低工作、高组织使用于下属比较成熟的情况。()
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-12-18 09:21:50
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(
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答案:
A
相关试题
1.
参与型—低工作、高组织使用于下属比较成熟的情况。()A.正确B.错误
2.
下属的成熟度量(从M1到M4),领导方式分别为:指导型(高任务—低关系)、推销型(高任务—高关系)、参与型(低任务—高关系)、授权型(低任务—低关系)。
3.
根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是:( )。A、高关系 低工作B、命令式C、参与式D、低工作 低关系
4.
低焦虑、高回避的依恋类型是回避型依恋类型。A.正确B.错误
5.
领导生命周期理论中,领导行为进行逐步推移的程序是A.低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系B.低工作与高关系→高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系C.高工作与低关系→高工作与高关系
6.
未满16岁者,不得参与放射工作。A.正确B.错误
7.
碳的含量愈高,钢材的强度愈低。()A.正确B.错误
8.
各级人员都是组织之本,只有他们的充分参与,才使他们的才干为组织带来效益。A.正确B.错误
9.
各级人员都是组织之本,只有他们的充分参与,才使他们的才干为组织带来效益。A.正确B.错误
10.
我国地势西高东低,呈阶梯状分布。A.正确B.错误
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