B:深入调查，找小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体。

:只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之。|
D、正视小团体的客观存在性，允许、乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导。