找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
《工资支付暂行规定》:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照()的约定要求其赔偿经济损失。
A、劳动合同
B、通报
C、协议
D、承诺
发布时间:
2025-07-29 09:04:37
首页
医师定期考核
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
A
相关试题
1.
《工资支付暂行规定》:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照()的约定要求其赔偿经济损失。
2.
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。
3.
劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
4.
根据《工资支付暂行规定》,劳动者依法享受()期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
5.
因甲方原因造成乙方解网, 给乙方造成经济损失的, 由甲方承担赔偿责任。
6.
用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是( )A、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C、用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准
7.
用人单位支付劳动者工资的方式是
8.
用人单位支付劳动者的工资不得低于标准
9.
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的50%。
10.
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
热门标签
上机题库
农商银行考试题库
公务员申论题库
幼儿园案例分析题库
党政知识题库
注会试题题库
小学语文面试真题题库
综合知识考试题库
后备干部考试题库
事业单位面试题库
粉笔行测题库
银行从业题库
国考题库
电力考试题库
银行考试题库
高中语文教师资格证面试题库
教师资格证小学题库
计算机专业知识题库
数字推理题库
银行招聘题库