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仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起( )日内结束
A、15
B、30
C、45
D、60
发布时间:
2024-11-20 14:12:14
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答案:
60
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1.
仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起( )日内结束
2.
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
3.
当事人约定3名仲裁员组成仲裁庭的,第三名仲裁员由( )。
4.
应当自受理之日起()日内出具鉴定结论。
5.
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。
6.
受理公务员申诉的机关应当自受理之日起( )日内必须作出处理决定。
7.
根据我国《仲裁法》第30条规定,仲裁庭的组成形式有下列哪几种?( )。
8.
当事人未对国际商事仲裁实体争议的法律适用合意选择情形下,准据法选择由仲裁庭确定,仲裁庭可以依据最密切联系原则确定。( )
9.
信访事项应当自受理之日起多少日内办结?
10.
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