移动商务的团队管理最有效的激励框架设计是（ ）。
A、对出色的员工给予加薪和现金奖励
B、对犯错的员工进行严厉的惩罚
C、将业务“分包”给员工团队或部门
D、严格的制度管理员工的言行举止
发布时间：2025-06-26 08:59:53
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答案：将业务“分包”给员工团队或部门
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