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传统人事管理中,主要凭直觉、印象以及简单的成绩记录来对员工工作情况做出判断。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2024-12-21 09:00:57
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传统人事管理中,主要凭直觉、印象以及简单的成绩记录来对员工工作情况做出判断。
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