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下列属于饭店人力资源缺乏的调整方法是( )。
A、外部招聘
B、提前退休
C、增加无薪假期
D、减少人员补充
发布时间:
2025-01-25 19:53:35
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答案:
A
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下列属于饭店人力资源缺乏的调整方法是( )。
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下列各项属于企业人力资源中期规划的是
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下列属于民法调整的社会关系是( )。
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一下属于绿色饭店的内涵的是
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下列属于行政法调整的对象的是( )
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最简单的人力资源需求预测方法是
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饭店人力资源管理的重心应放在( )的方面A.人力资源的质量B.人力资源的数量C.员工的招聘D.领导者
10.
下列不属于人力资源的是:
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