工伤认定的范围是怎样的?
工伤认定的范围是怎样的?
发布时间：2025-08-31 19:58:05
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答案：所谓工伤,是指劳动者在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的急性伤害。依据我国法律规定,劳动者在下列情况下负伤、致残疾或死亡,属于工伤:(1)由于从事用人单位指定或同意的工作。(2)在紧急情况下未经用人单位同意从事对用人单位有利的工作。(3)从事发明创造和技术革新的工作。(4)在生产工作区域内工作时遭受非本人所能抗拒的意外灾害。(5)虽不属工伤,但可比照工伤处理。例如职业病等。以上皆称为工伤,用人单位应承担赔偿责任。在下列情况下发生的急性伤害不属于工伤:(1)因工负伤后本人故意加重伤情或无理拒绝接受医院检查治疗的;(2)本人违法犯罪所致伤害;本人自杀、自残、参与斗殴、无证驾驶交通工具等故意行为造成伤害的等,用人单位不承担赔偿责任。
