答案:西蒙的有限理性决策理论是其在批判完全理性决策理论基础上提出来的。其有限理性决策理论主要包括两个要点:(1)行政人的人性假设在西蒙看来,由于知识的不完备、遇见未来的困难性以及备选行为范围的有限性决定了“客观理性”在实际行动中是不存在的,人类行为所依赖的既不是古典经济学家所谓的“客观理性”,也不是弗洛伊德所讲的“非理性”,而是介于理性和非理性之间的“有限理性”,任何组织和个人都只能被视为一个具有学习及适应能力的体系,而不应该被看做是一个绝对理性的体系。因此,西蒙主张用“行政人”取代“经济人”的人性假定。“行政人”的基础是“有限理性”,是“心理人”和“经济人”的结合,对行政形势的分析易于简化,不可能把握决策环境各个方面的相互关系,因此宁愿“满意”而不愿做最大限度的追求,满足于从眼前可供选择的办法中选择最佳办法。(2)“令人满意的”决策准则在西蒙看来,在“行政人”的人性假定之下,应该用“令人满意的”决策准则取代“最优化”准则。所谓“令人满意的”决策准则就是在决策时决定一套标准,用来说明什么是令人满意的最低限度的备选方案,如果拟采用的备选方案满足或超过了所有这些标准那么这个备选方案就是令人满意的。