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用人部分的招人更多关注“优胜”,而人事部分更多关注“劣汰”,因为:
用人部分的招人更多关注“优胜”,而人事部分更多关注“劣汰”,因为:
发布时间:
2025-06-04 13:24:58
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(
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答案:
雇员的业绩对用人部门影响更大人事部分是通过过程标准化工作
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