内容型激励理论的应用。
内容型激励理论的应用。
发布时间：2024-10-22 12:23:43
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答案：答:需要层次”应用:人的基本需要是由低级到高级,遵循递进规律积极性指出了方向(从满足需要入手)。同时告诉我们,人的需要按不同的情况而有所不同(因人、因时、因地而异),要根据不同人的不同需要采取相应的激励措施,才能取得好的效果。例如:对经济收入低的人来说,满足基本生活需要最重要;对希望有所归属的人来说,培养入党、组织娱乐活动等团体活动最具有激励作用;对在事业上希望有所成就的人来说,委以重任效果会更好。但是马斯洛的需要层次论也有局限性,他认为一般人的需要都是按这五个层次由低到高渐进发展。事实上,有些人永远也达不到最高层次;有些人在较低层次需要没有满足之前,就有较高层次的要求。双因素理论应用:
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