目标管理有什么特点?
目标管理有什么特点?
发布时间：2024-10-08 15:31:54
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答案：(1)重视人的主观能动性目标管理是一种参与式的、民主的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,班主任与学生之间是平等、依赖、支持的关系,学生在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的,因而,目标管理能调动师生的主观能动性。(2)强调人的“自我控制”组织成员自己就是目标的制定者,对他们来说,目标是明确的,责任也是明确的,奖罚标准同样明确,每个人都可以用目标指导自己的行动,实现自我管理。(3)突出系统整体的管理方法。目标管理通过专门设计的过程,将组织的整体目标逐级分解,转换为班级或个人具体的分目标。从组织总目标到具体的分目标和个人目标。在目标分解过程中,权、责、利三者已经明确,而且相互对称。这些目标方向一致,环环相扣,相互配合,形成协调统一的目标体系。只有每个人员完成了自己的分目标,整个班级的总目标才有完成的希望。(4)强化成果管理。目标管理以制定目标为起点,以考核目标完成情况(即成果)为终结。成果是评定目标完成程度的标准,是评价管理工作绩效的唯一标准。
