以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合是无效或部分无效的情况
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-05-13 16:24:37
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答案：正确
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- 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合是无效或部分无效的情况
- 2.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。
- 3.①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的案例
- 4.如果一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下签订合同，违背了合同的（ ）。
- 5.合同当事人一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下所订立的合同,受损害方有权在内请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销
- 6.根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下情形之一,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。
- 7.第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销
- 8.受欺诈、受胁迫的合同为无效的合同
- 9.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
- 10.以下属于无效或者部分无效的劳动合同有：（）
