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对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的,给予见习单位剩余期限见习补贴。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-05-13 19:20:35
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(
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答案:
对
相关试题
1.
对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的,给予见习单位剩余期限见习补贴。( )
2.
《就业补助资金管理办法》规定,对吸纳符合条件人员参加就业见习的单位,给予一定标准的就业见习补贴,用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理()保险,以及对见习人员的指导管理费用。
3.
从2019年1月1日起,实施三年百万青年见习计划;将就业见习补贴范围由离校未就业高校毕业生扩展至()失业青年。答案:16—24岁
4.
用人单位招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按照签订的劳动合同期限,给予不超过3年的()补贴。
5.
连续签订两次固定期限劳动合同后,第三次签订劳动合同时应签订无固定期限劳动合同。 [判断题]对√
6.
一次性吸纳就业补贴政策的补贴对象是招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年,签订1年以上劳动合同的企业。( )
7.
专业见习的目的是?
8.
用人单位与劳动者已连续签订()次固定期限劳动合同,再次续签时,应签订无固定期限劳动合同。
9.
连续订立二次固定期限劳动合同,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。
10.
面试成功后,高校毕业生应及时与用人单位签订()。
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