上岗引导的目的是什么?
上岗引导的目的是什么?
发布时间：2025-08-22 10:51:49
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答案：答:上岗引导是对工作岗位和组织的入门介绍。⑴有两种类型的上岗引导。对工作单位的上岗引导,使新员工理解工作单位的目的,使之清楚他的职务是如何为单位目的的实现作出奉献的,同时也将他介绍给如今的同事们。对组织的上岗引导,可使新员工理解组织的目的、历史、经营宗旨和程序规那么等。另外,让新员工参观组织的工作设施,也常常是对组织的上岗引导的一个内容。⑵管理者有义务使新员工尽可能无顾虑地顺利融入组织之中。因此,管理者需要坦诚地与新员工议论有关组织与员工双方的义务。使新员工尽快地理解情况,熟悉工作,对组织和个人都是有极大好处的。成功的上岗引导,不管是正式的还是非正式的,会使新员工在外来者向内部人转换过程中感到舒适和易于适应,以降低日后发生不良绩效表现的可能,并防止新员工在工作的头一两个星期就令人吃惊地提出辞职要求。
