（）是涉密人员脱密期管理的重要依据，机关、单位要特别加强管理。
A、脱密期委托管理书
B、离岗离职保密承诺书
C、涉密载体清退登记表
D、脱密期回访记录表
发布时间：2024-06-19 17:23:31
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答案：B
相关试题
- 1.（）是涉密人员脱密期管理的重要依据，机关、单位要特别加强管理。
- 2.涉密人员离岗离职后，应接受脱密期管理。核心涉密人员脱密期为（）年，重要涉密人员脱密期为（）年，一般涉密人员脱密期为（）年。
- 3.涉密人员离岗离职实行脱密期管理，核心涉密人员脱密期为2年。
- 4.涉密人员脱密期管理相关要求
- 5.涉密人员脱密期管理时间为()
- 6.涉密人员脱密期时长：重要涉密人员脱密期为一年；一般涉密人员脱密期为半年。——源自《保密管理制度》（）
- 7.涉密人员离岗离职实行脱密期管理。
- 8.涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为()年,员为,一般涉密人员为()年。
- 9.涉密人员调入其他机关、国有企事业单位，或保密资质（资格）单位的，由（）负责脱密期管理。
- 10.涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为 3-5 年，重要涉密人员为 年，一般涉密人员为 。
