直接人工小时工资率差异属于:A.用量差异B.价格差异C.能力差异D.效率差异
直接人工小时工资率差异属于:
A、用量差异
B、价格差异
C、能力差异
D、效率差异
发布时间：2025-06-08 14:12:24
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答案：B
相关试题
- 1.直接人工小时工资率差异属于:A.用量差异B.价格差异C.能力差异D.效率差异
- 2.构成直接材料成本差异的基本因素有（） A效率差异 B耗用差异 C用量差异 D价格差异
- 3.能力的个体差异主要表现为A.水平的差异B.发展的差异C.结构的差异D.特殊智力的差异
- 4.【单选题】下列哪个陈述是分层抽样应该遵循的主要原则： A.群间差异小，群内差异也小 B.群间差异大，群内差异也大 C.群间差异大，群内差异小 D.群间差异小，群内差异大
- 5.补偿性工资差异是
- 6.直接人工效率差异是指单位（ ）耗用量脱离单位标准人工时耗用量所产生的差异。
- 7.在材料成本差异分析中，价格差异总金额是根据单价偏差乘以“实际”用量计算的，而用量差异总金额却是根据单耗偏差乘以“标准”价格计算的。（ ）
- 8.材料成本差异率等于
- 9.因各种工作性质不同而造成工资率的差异是
- 10.A、语言差异和价值观差异B、沟通习惯的差异C、认知差异D、非语言沟通的差异E、生活和工作方式的差异
