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人力资源部经理的直接上级是( )
A、总经理
B、董事长
C、副总经理
D、人力资源部总监
发布时间:
2025-03-31 18:32:01
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答案:
总经理
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1.
人力资源部经理的直接上级是( )
2.
餐厅服务员的直接上级是餐厅经理。
3.
绩效管理的中坚力量是()。A、高层领导B、一般员工C、直接上级/主管D、人力资源部人员
4.
如果你是该公司的人力资源部经理,你认为公司最迫切的任务是( )。
5.
*基础管理员的直接上级是工段长。()
6.
人力资源部
7.
(四)小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后 他发现企业管理有些混乱 员工职责不清
8.
)如果我( )在你的职位上,我会通过电子邮件或短信直接联系人力资源部门。
9.
李强是公司人力资源部经理,最近公司要做职位分析。在调查阶段,他需要收集工作的背景资料。以下不属于工作背景资料的是()
10.
绩效管理的关键人物是被评估者的直接上级/主管。
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