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通过考核去分配资源,决定哪个员工可以加薪,哪一个部门可以分配更多资源。这体现了管理者的哪种角色:
A、资源分配者
B、传播者
C、头脸人物
D、谈判者
发布时间:
2025-05-13 15:06:42
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
资源分配者
相关试题
1.
通过考核去分配资源,决定哪个员工可以加薪,哪一个部门可以分配更多资源。这体现了管理者的哪种角色:
2.
体现团队资源分配的管理者角色是( )
3.
决定资源分配的要素是
4.
对资源采用按序分配策略可以( )。
5.
资源的按序分配策略可以破坏()条件
6.
拦河闸还可以分配水源,在多个渠道或者河流交汇处,拦河闸可以合理的去分配用水资源。
7.
企业的战略资源分配包括人力资源的分配和()的分配。
8.
项目施工资源的分配计划应明确各种资源的需求在()的分配。
9.
项目施工资源的分配计划应明确各种资源的需求在( )的分配。
10.
项目施工资源的分配计划应明确各种资源的需求在()的分配。
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