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用人单位在招录(聘)过程中,不得询问或者调查女性求职者的婚育情况。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-03-04 12:40:54
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(
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答案:
A
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1.
用人单位在招录(聘)过程中,不得询问或者调查女性求职者的婚育情况。
2.
用人单位在招录(聘)过程中,除国家另有规定外,不得除个人基本信息外,进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况。
3.
用人单位在招录(聘)过程中,不得实施下列行为:()
4.
用人单位在招录(聘)过程中,除国家另有规定外,不得实施下列行为( )
5.
用人单位在招录(聘)过程中,除国家另有规定外,不得实施哪些行为?
6.
用人单位在招录(聘)过程中,除国家另有规定外,不得实施下列行为:
7.
根据《妇女权益保障法》的规定,用人单位在招录(聘)过程中,除国家另有规定外,不得实施下列哪些行为?( )
8.
监察机关在调查过程中,可以询问证人等人员。
9.
进行案件调查时,安全生产行政执法人员不得少于两名,当事人或者有关人员应当如实回答安全生产行政执法人员的询问,并协助调查或者检查,不得拒绝、阻挠或者提供虚假情况()
10.
用人单位要对新招录的民警进行 。
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