如何应对人才短缺的情况?
如何应对人才短缺的情况?
发布时间：2025-08-20 15:13:26
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答案：面对人才短缺,我会首先分析哪些关键岗位受到影响。然后,我会制定吸引和留住人才的策略,例如提供有竞争力的薪酬福利、发展机会和灵活的工作安排。此外,我还会与培训团队合作,提供内部培训,以填补技能缺口。
