怎样确定组织人员需要量？
怎样确定组织人员需要量？
发布时间：2024-09-29 21:43:46
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答案：确定组织人员需要量的主要依据是组织设计出的岗位职务类型和岗位职务数量。 岗位职务类型指出了需要什么样的人，岗位职务数量则告诉我们每种类型的职务需要多少人。构成组织结构基础的职务可以分成许多类型。为一个新建的组织选配人员，一般只需要利用上述职务设计的分类数量表来确定人员数量，向社会公开招用、选聘。
如果对现有组织机构的人员配备进行重新调整，就应根据组织的重新设计，检查和对照组织内部现有的人力资源情况，找出差额，确定需要从外部选聘的人员类别与数量。
