根据《政务处分法》第三十九条，不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作，或工作中有形式主义、官僚主义行为，造成不良后果或者影响，情节严重的，(B)。
、警示谈话
B、予以开除
C、批评教育
D、责令检查
发布时间：2024-09-23 17:44:45
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答案：B
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- 1.根据《政务处分法》第三十九条，不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作，或工作中有形式主义、官僚主义行为，造成不良后果或者影响，情节严重的，( )。
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- 4.不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作，情节严重的，应予以开除。
- 5.《政务处分法》第三十九条规定?
- 6.“玩忽职守”是指国家工作人员严重不负责任、不履行或者不正确履行职责的行为。
- 7.工作中有其他形式主义、官僚主义行为，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（ ）处分。
- 8.33.工作中有其他形式主义、官僚主义行为，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（ ）处分。
- 9.失职行为，是指在工作中不履行或者不正确履行职责的行为。
- 10.在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任党员干部称为（ ）。
