权变理论的主要观点是

A、存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法;

B、把企业看成是一个开放的系统，并把企业分成不同的结构模式;

C、在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式;

D、不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求