人员素质测评的主要前提有
人员素质测评的主要前提有
发布时间：2025-04-04 19:22:33
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答案：人的差异环境的差异工作的差异领导的差异薪酬的差异
相关试题
- 1.人员素质测评的主要前提有
- 2.人员素质测评
- 3.人员素质测评实施阶段的工作不包括（ ）。
- 4.人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）
- 5.一个完整的人员素质测评指标包括哪些方面的内容（）
- 6.人员素质测评的基本方法有( )A、体检B、心理测验C、面试D、评价中心E、绩效访谈
- 7.在进行人员素质测评的过程中，应考虑限制性问题、目标效益与潜在的问题，表明人员素质测评应遵循 （）A.客观性原则B.标准化原则C.可行性原则D.可比性原则
- 8.在进行人员素质测评的过程中，应考虑限制性问题、目标效益与潜在的问题，表明人员素质测评应遵循 （）A.客观性原则B.标准化原则C.可行性原则D.可比性原则
- 9.综合测评主要考察被测评者的特点不包括
- 10.旨在鉴定与验证员工是否具备特定的技能、素质或具备程度大小的人员素质测评类型是（ ）。
