拟定培训方案的具体步骤
拟定培训方案的具体步骤
发布时间：2025-07-14 05:22:00
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答案：（1）人力资源部门清查公司人力资源现状，将结果汇报上级主管和各部门经理（2）人力资源部门将培训需求纲要发给各部门（3）各部门主管制定本年度培训目标，提交培训申请表（4）人力资源部门对组织和个人的培训需求、目标进行整合（5）人力资源部门确定培训计划，做出预算，并提交总经理办公室批准（6）人力资源部门在培训实施过程中，修正计划中的有关内容
