CSR参与利他归因在其中发挥的中介作用，分析人—组织匹配在CSR参与对员工帮助行为间的调节作用。本文的研究模型如图2所示。
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发布时间：2025-05-16 17:05:25
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答案：中介作用：CSR参与利他归因影响员工帮助行为
调节作用：人—组织匹配调节CSR参与与员工帮助行为关系
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