劳动力市场划分理论述评
劳动力市场划分理论述评
发布时间：2025-05-09 09:15:06
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答案：答:劳动力市场划分理论述评:(1)出现时间及含义出现于20世纪70年代初期.劳动力市场划分理论涉及教育与工资问题的研究.(2)主要代表人物莱斯特·瑟罗.迈克尔•皮奥里.戈登.彼得·多林格.卡诺依等.(3)发展阶段及主要观点①1954年,克拉克•科尔发表了《劳动力市场的分割》一文,首次提出了内部劳动力市场和外部劳动力市场的概念.②1971年,多林格和皮奥里共同出版了《内部劳动力市场及人力政策》一书,把劳动力市场划分为主要劳动力市场和次要劳动力市场,劳动力市场划分理论才得以初步建立.认为人力资本理论对教育的作用及教育与工资关系的分析不精确,没有考虑劳动力市场的内部结构,忽视了劳动力市场是划分为不同部分的,在不同的部分中教育与工资的关系是不同的.③20世纪70年代中期后,戈登.爱德华兹.卡诺依等进一步发展了皮奥里和多林格的理论.采用西方制度主义经济学的分析方法分析劳动力市场结构,说明不同种类或不同阶级的劳动者在劳动力市场上受到的不同待遇.(4)影响劳动力市场划分理论揭示了教育在资本主义国家劳动力市场划分中的作用,解释了教育的扩展未能改变各阶级.集团间收入不平等的现实,从而形成了一个较完整的理论体系,但它对教育与经济关系的论述是不够全面的.
