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路径—目标理论强调领导方式必须是下属乐于接受的行为。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-03-12 09:45:31
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助理医师
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(
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答案:
对
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1.
路径—目标理论强调领导方式必须是下属乐于接受的行为。( )
2.
路径-目标理论指出的领导方式是( )。
3.
目标路径理论提出了影响领导行为的因素:环境的因素和下属因素。下属因素主要是指: () 。 A.
4.
路径--目标领导理论的提出者是( )
5.
在路径——目标理论模型中,()是指领导者为下属设置具有挑战性的目标,并相信下属能达到这些目标。
6.
途径—目标理论指出的领导方式是( )
7.
路径——目标理论提出领导者可以根据情境改变自己的领导风格,情境是指下属的特征和环境的因素( )。
8.
根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是
9.
领导理论的发展大致经历了三个阶段,()侧重于研究领导行为方式。A.领导特质理论B.领导行为理论C.领导权变理论D.领导效用理论
10.
领导理论的发展大致经历了三个阶段,()侧重于研究领导行为方式。A.领导特质理论B.领导行为理论C.领导权变理论D.领导效用理论
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