年长员工在可以避免的缺勤率方面低于年轻员工。
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-06-06 08:53:02
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：正确
相关试题
- 1.年长员工在可以避免的缺勤率方面低于年轻员工。
- 2.年长的员工有经验，年轻的员工有闯劲，企业在组建员工队伍时需要考虑的这种结构是？
- 3.工作专门化的缺点是员工可能产生厌烦情绪、疲劳感、压力感、高缺勤率和高流动率。
- 4.员工保持率+员工流失率=1
- 5.相比之下，60后和70后员工的流失较少，说明年轻员工的离职倾向更为明显，尤其是90后员工。
- 6.员工离职率和满意度之间存在着（ ）。
- 7.试用期原则上不得申请事假，累计缺勤5个工作日（含），员工试用期将顺延相应时间。
- 8.用人单位在试用期可以随意开除员工
- 9.员工在团队中可以随意推卸责任。( )
- 10.现代社会员工流动已是司空见惯的现象,越是在经济不发达的地区,员工流动率越是居高不下。-标准选择-( )
