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年长员工在可以避免的缺勤率方面低于年轻员工。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-06-06 08:53:02
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正确
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1.
年长员工在可以避免的缺勤率方面低于年轻员工。
2.
年长的员工有经验,年轻的员工有闯劲,企业在组建员工队伍时需要考虑的这种结构是?
3.
工作专门化的缺点是员工可能产生厌烦情绪、疲劳感、压力感、高缺勤率和高流动率。
4.
员工保持率+员工流失率=1
5.
中国大学MOOC: 与年轻员工相比, 老员工更有可能辞职和跳槽
6.
相比之下,60后和70后员工的流失较少,说明年轻员工的离职倾向更为明显,尤其是90后员工。
7.
员工离职率和满意度之间存在着( )。
8.
员工满意度与离职率的关系是()
9.
员工满意度与离职率的关系是()
10.
用人单位在试用期可以随意开除员工
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