人力资源管理的核心任务
人力资源管理的核心任务
发布时间：2025-03-20 19:39:09
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答案：
1.“选”是指人员招聘，包括人员招募和人员甄选两个环节；
2.“育”是指人员开发，即人力资源资源开发，其目的是促进员工不断提升自我，从而更好地适应变化的组织发展环境；
3.“用”是指人员任用，人员任用的关键是组织中的管理者能够实施有效领导；
4.“留”的核心任务是留住人才，杜绝不必要的员工离职现象。
