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员工惩戒工作应事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合规、手续完备?
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-03-28 11:07:43
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行政执法资格
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(
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答案:
A
相关试题
1.
员工惩戒工作应事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合规、手续完备?
2.
查处违法案件要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处罚恰当、程序合法、手续完备。
3.
我国《公职人员政务处分法》第5条规定:“给予公职人员政务处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。”关于该条中法律规则逻辑结构的表述,正确的是
4.
处理医疗事故应当遵循______、______ 、______、______、 ______ ______的原则,坚持实事求是的科学态度,做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。
5.
事实清楚、证据确凿
6.
认定事实清楚,证据确凿,程序合法,但是适用依据错误
7.
根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》,认定与处理违纪违规行为,应当()。A.程序规范B.适用规定准确C.证据确凿D.事实清楚
8.
给予消防救援人员处分,应当事实清楚()、手续完备。
9.
认定与处理专业技术人员资格考试违纪违规行为,应当事实清楚、( )、程序规范、适用规定准确。A.证据充分B.证据确凿C.理由充分D.有理有据
10.
行政执法机关在处理行政案件时,应当遵循以下哪些原则?A、事实清楚B、证据确凿C、程序合法D、适用法律正确
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