工作不满意一定会导致员工选择离职。
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发布时间：2025-05-10 11:37:58
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答案：错
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- 1.工作不满意一定会导致员工选择离职。
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- 3.员工对工作不满意时，选择向上司提出建议，这属于哪种行为（ ）
- 4.正式员工离职，提前一个月提离职申请；试用期员工离职，提前三天提离职申请。A.正确B.错误
- 5.按照双因素理论，那些能够导致员工对工作不满意的因素，诸如管理政策、福利待遇等属于（ ）
- 6.什么是离职，如何进行员工离职管理？
- 7.员工离职过程包括
- 8.项目发生了变化，就一定会导致项目的变更。（ ）
- 9.正式员工离职时,不删除该员工信息,仅将该员工的离职时间填写上,根据日期判定该员工是否已离职。
- 10.员工终止合同离职，企业可以以员工没有办理工作移交为由，拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。
